İnsan kaynağını iyi yöneten, işini de iyi yönetir anlayışla oluşturduğumuz oraganizasyon yapısı neticesinde, Şirketimizde çalışıyor olmak gerçek anlamda bir ayrıcalıktır. Bu ayrıcalık personelimize verdiğimiz değerle ölçülüdür. Biz personelimize öncelikli olarak müşteri ilişkilerini, iletişim becerilerini, sosyal sorumluluk alanlarına katkı sağlamayı öğretiriz. Kişisel gelişime yönelik süreklilik arz eden eğitimler vererek çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine katkı sağlarız.

ŞİRKET ÇALIŞAN KÜLTÜRÜ

ID-DIAMOND'da çalışıyor olmak ayrıcalıktır kavramı , Eğitim ve hizmet anlayışı başta olmak üzere Şirket içinde oluşturduğumuz çalışma anlayışı ile sürekli olarak tüm personelimiz bir kültür olarak aktarılmaktadır. Bu düşünce anlayışı ile çalışanlarımızın şirkete olan bağlılığını, yapmış olduğu işe karşı olan duyarlılığını geliştirmekteyiz.

YETKİNLİKLER

Yetkinlik, kişinin işini yaparken uyguladığı yöntemdir; bilgi, yetenek, motivasyon ve kişilik bileşenlerinden oluşur. Personelimizin yetkinlik kavramlarına sahip olması bizim için en önemli özelliktir. Özellikle kriz yönetimi, problemler karşında sergilediği duyarlılık, insiyatif kullanma becerisi personelimizin temel özellikleridir.

EKİP ÇALIŞMASI

İş hayatında bir bütünlüğün sağlanılması için ortaklaşa yapılacak olan çalışmaların önemi büyüktür. Ekibimizin az zamanda çok iş başara bilmesi için ekip çalışmasının önemi çeşitli eğitim çalışmalarımızın eşliğinde işletme kültürü olarak oluşturulmaya çalışılır. Projenin içeriğine göre görev tanımları yapılarak çalışanlarımızın sorumluluk alanları belirlenerek uzmanlaşması sağlanılır.

HİZMET SANATI

İyi bir yemeği pişirmek kadar , iyi bir şekilde sunmak da çok önemli bir unsurdur. Çalışanlarımıza öncelikle hizmet sanatının ne demek olduğunu , degerlerini, faydalarını, kazanımlarını ögretiriz. Her projemizde tüm çalışanlarımıza kendi işinin patronu olma düşüncesini aşılayarak başarı oranlarını yükseltmeye çalışırız.